-
薪酬管理原则(薪酬管理原则细解)详细阅读
7可操作性 薪酬管理制度和薪酬结构应当尽量浅显易懂，使得员工能够理解设计的初衷，从而按照企业的引导规范自己的行为，达成更好的工作效果只有简洁明了的制度流程操作性才会更强，有利于迅速推广，同时也便于管理...
2022-12-20 158 薪酬管理原则
-
薪酬管理原则(什么不属于薪酬管理的原则)详细阅读
薪酬管理的原则 1补偿性原则要求补偿员工恢复工作精力所必要的衣食住行费用，和补偿员工为获得工作能力以及身体发育所先行付出的费用2公平性原则要求薪酬分配全面考虑员工的绩效能力及劳动强度责任等因素，考虑。...
2022-12-08 123 薪酬管理原则
