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人们的衣食住行真是今非昔比。现在人们不但物质生活水平提高，在生活方式、消费观念、思维方式等各个方面都发生了可喜的变化。在新的时代、全国各族人民进行的新的伟大革命，首先恢复高考，就是培养人才不分年龄，求知欲强烈女性带着孩子上大学的尤为可敬，是当代中国最鲜明的特色，我国发展虽然面临一系列突出矛盾和问题，如发展中不平衡、不协调科技创新能力不强问题，产业结构不合理问题，资源环境约束加剧问题，城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大问题，社会矛盾多发易发问题，一些领域道德失范、诚信缺失问题，等等。这就需要我们必须以更大的政治勇气和智慧争取人才留住人才规范人才。

进入新时代，在新形势下我国必须进一步加快人才经济体系的新步伐，人才管理尤为重要，人才理念“人才存在于人民群众中”，“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才”，“鼓励人人作贡献、人人都能成才”近年来，伴随着一次次思想解放的浪潮和经济社会的快速发展，束缚人们精神的枷锁被不断打破，我们逐渐形成了以人才资源是第一资源、人人都可以成才、以人为本等理念为核心内容的科学人才观。结合科学人才观的形成，说明追求真理是一个过程。人才要义、技术水平高、贡献大、威望高，代表了我国不同时期人才水平。

领军人才，有利于提升自主创新能力；有利于经济发展方式的转变和产业结构的优化升级，促进经济又好又快发展。认识具有反复性；科学人才观的形成，是不断打破束缚、解放思想的过程。认识具有无限性。我们对人才观的认识是一个永无止境的过程。认识具有上升性。在经济社会发展的基础上，我们不断深化对人才观的认识。在我们成才的道路上，要不断提高科学文化修养，提高思想道德修养，树立社会主义荣辱观。

准确地评价人才是使用、吸引和培养人才的重要前提。省委人才工作会议召开，贯彻落实新时代人才强国战略部署，将有利于更多的优秀人才脱颖而出,真正实现人尽其才、才尽其用,也为人事部门加快建立科学的人才评价体系指明方向。（ 董丽丽）