杨百寅(清华经管学院杨百寅)

期刊论文国内张勉，杨百寅，社会资本的来源工作咨询网络中心性的前因变量，管理世界，5期，119127页，20091213张勉，组织承诺的结构形成和影响研究评述，科学学与科学技术管理，5期，28卷，122128页，20070513张勉。

定力中国社会变革的思想基础作者 杨百寅 单许昌 著剖析中国人在社会转型中独特的精神世界，系统分析及贯通当下主要的思想体系 版权信息 编辑黄泓观点资料来自定力中国社会变革的思想基础图片来自网络 已赞过 已踩过lt。

2010， 133 136149李海， 张勉， 杨百寅 绩效评价对组织公民行为的影响组织承诺的中介作用。

杨百寅，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任，中远讲席教授COSCO Chair Professor，美国乔治亚大学博士，博士生导师，教育部长。

10月23日，清华大学经管学院杨百寅教授应邀为企业管理系师生作了题为“发掘并验证中国式管理概念与思想以‘主人翁’概念为例”的学术报告杨教授。

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