百川计划(百川计划泰康)

鲲鹏扶摇起，南海纳百川

南海区重磅发布

《南海鲲鹏人才计划》

大手笔向全球揽才！

1月13日上午，南海区召开鲲鹏人才大会，重磅发布“南海鲲鹏人才计划”，区委书记闫昊波向海内外人才发出热诚邀请。

《南海鲲鹏人才计划》启动

现场，主礼领导嘉宾共同启动《南海鲲鹏人才计划》，寓意“鲲鹏”的光影形象绕场一周，展翅翱翔，南海重磅向全球发布“招贤令”。

闫昊波表示，区委、区政府召开新年第一个全区性大会，隆重推出新时期人才发展纲领性文件“南海鲲鹏人才计划”，就是要旗帜鲜明强化创新在现代化建设全局中的核心地位，就是要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，就是要传递出南海面向全球招才引智的决心和诚意。

“三百六十行，行行出状元。无论从事什么职业，只要能成为这一行的佼佼者，只要能为南海发展作贡献，对我们来说都是优秀人才。”闫昊波表示，南海将坚持引进外来人才与培养本地人才并重，各领域各层次人才兼顾，进一步加大人才培养和引进力度，使各方面优秀人才在南海源源不断涌现出来、汇聚起来。

5年投入超50亿，大手笔支持人才发展

南海区区长顾耀辉介绍，南海将在 未来5年，投入超50亿元，大力支持人才与创新创业团队的发展。包括每年5亿元人才和团队扶持补贴经费，5年共投入25亿元；另投入5亿元的天使和20亿元“双创”投资基金，支持科创企业发展壮大。

南海区区长顾耀辉介绍《南海鲲鹏人才计划》

《南海鲲鹏人才计划》总体思路是结合南海经济社会发展定位，围绕“四大人才工程”，即 尖端人才“领跑工程”、菁英人才“青蓝工程”、产业人才“倍增工程”和社会事业人才“荟萃工程”，从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力，充分发挥人才推动高质量发展的最大效能。

内容解读

（一）突出人才引领创新，培育壮大新经济新业态

围绕构建“两高四新”现代产业体系需求，突出高精尖缺人才引进培育导向，提出尖端人才“领跑工程”。

内容包括：

1.对掌握“卡脖子”技术的高精尖缺人才和团队，采取 “一事一议”方式给予特殊支持。

2.对获评区 “天佑之星”项目的人才团队，给予最高5000万元扶持。对省市级人才团队，给予最高5000万元的配套扶持。

3.对入选 南海创新创业团队的，给予最高300万元的项目启动资金。能带动产业和经济取得重大发展成果的，择优接续给予最高400万元扶持。

4.对在我区 创办企业的一类和二类人才，符合条件的分别给予500万元、200万元的创业扶持。

5.对自主培育获评 国家级、省级领军人才的，按照上级专项补贴标准给予个人及培育单位各50%的配套奖励。

（二）强化企业创新主体，全面提升自主创新能力

结合“十百千”工业企业培育计划，提出实施“菁英人才工程”。

主要内容：

1.对 “十百千”培育企业的高级管理者、规上企业研发人员，给予最长三年地方财政贡献区级留成部分100%的奖励。

2.对企业引进国内外 “双一流”高校毕业生，分别给予博士9万元、硕士6万元、学士3万元的引进扶持。

3.对企业设立 省级工程技术研究中心给予最高100万元、博士后工作站最高100万元、院士工作站最高150万元扶持。对国家级科技企业孵化器，给予200万元扶持。

对企业研发创新发生实际损失，符合条件的给予最高1000万元风险补偿。

4.设立首期5亿元 天使投资基金。发挥20亿创新创业投资引导基金作用，大力支持培育成长期科技企业发展壮大。对符合条件的 融资项目，给予企业最高30万元贷款贴息，合作担保机构最高300万元补贴。

（三）深化校企校地合作，大力推进产教融合发展

提出实施产业人才“倍增工程”，推动高校人才、科技创新与本地产业深度对接、全面融合。

主要内容：

1. 推进科技创新成果转化。向区内企业提供技术服务的新型研发机构，最高奖励100万元。区内企业购买技术研发服务最高给予100万元补贴。

对成功推动企业与科创平台进行技术交易的成果转化平台、科技中介组织，给予最高50万元奖励。

2. 强化技能人才培育。对向我区输送毕业生的职业院校，给予最高50万元奖励。对人力资源机构引进人才达到一定数量的，给予每年最高30万元引才奖励。

对企业设立国家级、省级技能大师工作室（站），给予最高30万元扶持。设立“区大城工匠工作室”的，给予10万元扶持。

对获评“南海大城工匠”、“南海区高技能突出人才”和“南海岗位技术能手”的，给予每人最高10万元奖励。

（四）厚植社会事业土壤，全力提升融湾城市品质

实施社会事业人才“荟萃工程”，突出文教医卫等人才队伍建设，进一步提升南海公共服务和文化供给质量，让人才在南海更有幸福感和归属感。

主要内容：

1. 深入实施名师工程。每年至少投入1亿元，实施基础教育“南海学者奖励计划”。引育一批国家、省、市级教育杰出领军人才；培育发展壮大名师队伍和教团新秀。

2. 深入实施名医工程。每年至少投入1亿元，实施医卫人才“521计划”。大力引育高水平医疗卫生领军人才和团队；培育发展壮大名医队伍，专项扶持全科医师和青年医师的培养储备。

3.每年投入不少于400万元，加大对 文化事业等领域人才的扶持力度。对代表国家、省参加比赛的龙舟、醒狮、武术等项目训练基地，每年给予200万元补贴。

4.对 高层次人才给予最高108万生活津贴。多元化保障人才安居住房需求，提供最高800万元安家补贴，对紧缺人才提供租房补贴，或提供政府租赁住房。目前首批102名高层次人才已通过资格审核，补贴总金额达到1.37亿元。未来，我们将筹集不少于3万套租赁住房，进一步满足人才安居乐业的需求。

5.提升 人才教育医疗服务水平。推动学校学位扩容提质，未来两年提供不少于3.2万个优质义务教育阶段学位。组建人才医疗保健专家团，并为人才提供每年最高5000元的健康体检标准和2000元医疗补贴。

此外，还通过建设高层次人才服务专区、匹配人才客户经理专属服务、建立完善企业人才荣誉表彰制度等，全方位满足人才生活工作的各方面需求。

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《南海鲲鹏人才计划》

季华实验室研究员叶恒强

获得1000万元安家补贴

此次大会上， 中国科学院院士、季华实验室研究员叶恒强获得“一事一议”领军人才安家补贴1000万。作为我国最早从事固体原子相研究的科学家之一，叶恒强为我国在准晶实验研究居于国际前列作出了突出贡献。

2020年12月，位于桂城三山片区的季华实验室科研及管理团队陆续进驻一期，二期工程已开工、正在加快推进建设。

不仅是叶恒强，得益于南海加快培育产业转型步伐，近年来已有多位院士项目落户南海，包括钟南山、邓玉林等院士牵头的项目在内，均有转化项目落户南海，为南海新兴产业发展注入新动能。据不完全统计，仅2020年，南海吸引了近20个院士项目进驻。

闫昊波为“一事一议”领军人才叶恒强院士颁发1000万元安家补贴。

以 中国工程院院士、广东星联科技工程技术委员会主任瞿金平为例，其依托国际首创的“拉伸流变高分子材料应用技术”，在南海区的资金扶持下，致力解决边疆地区因白色污染而面临无地可种的严峻问题，2020年5月，瞿金平与抗疫先锋李兰娟、张伯礼等人一起，荣获第二届全国创新争先奖。

ERE产业园效果图

瞿金平发明的 “基于拉伸流变的高分子材料塑化输送方法及设备”专利技术（简称“ERE技术”）在南海迅速产业化，2018年桂城企业广东星联科技有限公司投入5.3亿元建设高分子拉伸流变挤出设备ERE产业园，至2025年，ERE产业年产值有望超百亿元，并撬动相关产业过千亿元的增值空间。

桂城提供高质量的人才服务

吸引人才集聚

作为南海的中心城区，高质量的人才服务是桂城的一大亮点。据统计，桂城2019年有3189人通过南海区人才分类认定，2020年又新增了892人。 符合条件的各类人才，可申请生活津贴、创办企业奖励、科研创新奖励、安居补贴、学术补贴、医疗健康等配套扶持。

俯瞰桂城 摄/宋兹檀

日前，桂城街道党工委书记麦绍强指出， 如何吸引人才聚集、如何留住人才，将是桂城“十四五”发展的关键。以往城市发展提的是“有怎样的产业就有怎样的人才”，现在已从“城产人文”迈向“人城产文”，可见人才是城市第一资源。桂城坚持“金融+总部+科创+文创+研发”的产业定位，而这些产业的关键要素都是高素质人才。

摄/李欣

未来，在鲲鹏人才计划的加持下，桂城的人才将迎来更好的创业就业环境，从而为 “金融+总部+科创+文创+研发”产业和高质量发展提供澎湃动力。

这份“含金量”十足的人才计划

有什么看头？

一图带你读懂

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